잠시만요! 이번에 나온 책 한 권만 소개하고 갈게요. 왜냐하면 정말 너무 알려드리고 싶거든요!

님에게 궁금한 게 있어요.

혹시 아침잠이 많으신 편인가요?

혼자 사시나요? 혹은 자녀가 있나요?

통근 시간은 어느 정도 걸리세요?

이 질문에 모두 같은 대답이 나오는 사람은 한 명도 없을 겁니다. 사람의 성향과 살아가는 환경은 이렇게 다른데, 왜 우리는 항상 같은 방식으로 일을 해야 할까요? 내가 좋아하는 일을 해도 힘든 것이 회사생활, 그렇다고 좋아하는 일만 할 수는 없죠. 그렇다면 일하는 방식이라도 나에게 맞게 조금씩 바꿔보는 건 어떨까요? 플렉시블 워킹은 재택근무가 아닙니다. 나에게 맞는 유연한 근무인 거죠.

누군가에게는 사무실에 출근하는 게 플렉시블 워킹일 수도 있고, 또 다른 누군가는 계속해서 거점을 옮겨가며 일하는 게 자기만의 방식일 수도 있어요. 이번 북스톤 신간 <일의 진화>에서는 8년 동안 플렉시블 워킹을 통해 깨달은 자율적인 개인, 효율적인 조직을 만드는 방법과, 내 성향에 맞는 일의 방식을 알아볼 수 있어요. 지금 회사는 유연근무제도 따위 없는데? 라고 생각하더라도 괜찮아요! 우리, 계속 여기에서만 일할 건 아니잖아요? 회사가 준비되어 있지 않더라도, 우리 먼저 준비되어 있어야 합니다. 참고로 말하자면, 올해 나온 책 중에 가장 밑줄을 많이 그으며 읽은 책이랍니다.  지금 바로 서점에서 만나볼 수있으니, 장바구니에 콕! 담아보시면 어떨까요?

아시는 분은 아시겠지만, 북스톤 출판사는 작년까지 일주일에 주 2회, 재택근무를 시행했습니다. 계속해서 플렉시블 워킹을 꿈꾸다가 코로나를 빌미로 도입해본 거죠. 재택근무를 하는 날에는 회사가 아닌, 일하기 좋은 다른 곳을 찾아다니거나 점심시간을 활용해 운동을 다녀오기도 했습니다.

그렇다면 지금의 북스톤은 어떻게 일하고 있을까요? 여러분의 기대(?)와 달리 지금은 구성원 모두가 9시 30분부터 6시까지 같은 공간에서 일하고 있습니다. 하지만 그렇다고 플렉시블 워킹을 포기한 건 아니에요. 계속해서 구성원 각각으로, 또 그룹으로 일하는 방식을 고민하고 바꿔나가고 있죠. 북스톤은 왜 플렉시블 워킹을 멈췄을까요? 북스톤 대표의 인터뷰를 아래 링크에서 만나 보세요.